20 Lug Sentenza Tribunale Napoli Nord n. 1611/2017 del 20 07 2017
Oggetto della controversia:
Reiterati contratti a tempo determinato :
Unicità del rapporto / Abuso datore di lavoro.
La controversia ha ad oggetto una serie di contratti di lavoro a tempo determinato iniziati nel 2002, rinnovati e prorogati fino al 2015.
Il Tribunale, sebbene i contratti a termine siano stati sottoscritti a partire dal 2002, ha considerato il notevole lasso di tempo intercorso tra gli stessi e, per tale motivo, non ha accolto la tesi sostenuta da parte ricorrente ossia quella di considerare tutti i rapporti di lavoro intercorsi come un “unicum”.
Relativamente all’eventuale abuso perpetuato dalla società a danno del ricorrente/lavoratore, il Tribunale ha ritenuto le deduzioni formulate del tutto generiche e non supportate da adeguate allegazioni e/o elementi probatori.